a
b
c
d
WorkDigest.ru - тысячи сотрудников с подробными актуальными резюме. Подбери персонал в Белгороде!
Ваш регион: не выбран
Изменить свой город

Директор руководитель предприятия в Белгороде

Должность: Директор руководитель предприятия
Опыт работы: 32 года
Желаемая зарплата: от 1000 руб.
Город: Белгород
Образование: Высшее
Тип работы: Полная занятость
Место работы: Не важно
График работы: Полный рабочий день
Последнее обновление: 28.10.2016
О соискателе
ФИО: Николай
Образование: Высшее
Возраст:
Пол: Мужской
Общая информация
Г. Курск | +79207380738, +79207024363 | davidzerno@rambler.ru e1966d@mail.ru
30.08.1962 г.р.

Образование:
Одесский механико-технологический техникум, г. Одесса
Дата окончания: 1984 год
Специальность: Техник-механик
Форма обучения: Дневная/Очная
Курская сельскохозяйственная академия, г. Курск
Дата окончания: 1997 год
Факультет: Отделение хранения и переработки зерна
Специальность: Технолог
Форма обучения: Заочная

Опыт работы
ДИРЕКТОР ЗЕРНОХРАНИЛИЩА | ОАО «АГРОТЕРРА ЭЛЕВАТОРЫ» | НОЯБРЬ 2014
ЕМКОСТЬ ЭЛЕВАТОРА 50 000 ТН
• Обеспечение бесперебойной работы предприятия
• Оптимизация производственных процессов
• Бюджетирование предприятия
• Привлечение сельхозпроизводителей всех уровней для сотрудничества в хранении их продукции
• Привлечение квалифицированных кадров, организация систем взаимодействия персонала
• Контроль внутреннего производственного распорядка и трудовой дисциплины
• Управление финансами, закупками, логистикой внутренней .
• Достижения на этом элеваторе: Модернизация и строительство 3 СОКа;
• Увеличение количества принятого зерна;
• Внедрение проекта 5S и 6S
ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР | ОАО «Кузнецкий элеватор» | ИЮЛЬ 2014 – НОЯБРЬ 2014
• Разработка и соблюдение графиков планово- предупредительных ремонтов, а также разработка технических карт по обслуживанию оборудования
• Внедрение графика аудитов учета простоя
• Модернизация и реконструкция оборудования на предприятии
• Заключение договоров на поставку оборудования и запасных частей для предприятия
• Разработка мероприятий по экономии теплоэнерго носителей
• Участие в разработке проектов на строительство элеваторов, комбикормовых заводов, мельниц
• Обеспечение бесперебойной работы предприятия
• Оптимизация производственных процессов
• Бюджетирование предприятия
• Привлечение сельхозпроизводителей всех уровней для
• сотрудничества в хранении их продукции
• Привлечение квалифицированных кадров, организация систем взаимодействия персонала
• Достижение на данном предприятии: настроены и запущены в работу чехословацкие сепараторы;
• Впервые принят и подработан на элеватор рыжик и отгружен без претензий
• Запущена в работу зерносушилка

ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР | ОАО «БОЛЬШЕЧЕРНИГОВСКИЙ ЭЛЕВАТОР» | АВГУСТ 2013 – ИЮЛЬ 2014
• Разработка и соблюдение графиков планово- предупредительных ремонтов, а также разработка технических карт по обслуживанию оборудования
• Внедрение графика аудитов учета простоя
• Модернизация и реконструкция оборудования на предприятии
• Заключение договоров на поставку оборудования и запасных частей для предприятия
• Разработка мероприятий по экономии теплоэнерго носителей
• Участие в разработке проектов на строительство элеваторов, комбикормовых заводов, мельниц
• Обеспечение бесперебойной работы предприятия
• Оптимизация производственных процессов
• Бюджетирование предприятия
• Привлечение сельхозпроизводителей всех уровней для
• сотрудничества в хранении их продукции
• Привлечение квалифицированных кадров, организация систем взаимодействия персонала
• Контроль внутреннего производственного распорядка и трудовой дисциплины
• Управление финансами, закупками, логистикой внутренней и внешней.
• Закупка и реализация зерновых, в объеме 50 000 тонн
• Единовременное хранение зерна на ХПП 140 000 тонн
• Достижение :Закупка и реализация , масленичных (подсолнечник) в объеме 45 000 тонн

ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР | ОАО «РЖАВСКОЕ ХПП г. Курск| МАЙ 2012 – ЯНВАРЬ 2013
• Обеспечение бесперебойной работы предприятия
• Оптимизация производственных процессов
• Бюджетирование предприятия
• Привлечение сельхозпроизводителей всех уровней для сотрудничества в хранении их продукции
• Привлечение квалифицированных кадров, организация систем взаимодействия персонала
• Контроль внутреннего производственного распорядка и трудовой дисциплины
• Управление финансами, закупками, логистикой внутренней и внешней.
• Закупка и реализация зерновых
• Единовременное хранение зерна на ХПП 16000 тонн.
• Достижение: Замена сепаратора ЗСМ-100 на БЛС-150
• Ремонт трансформаторной подстанции

ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР | ООО «КОЛЫШЛЕЙСКИЙ ЭЛЕВАТОР» Пензенская область | ОКТЯБРЬ 2010 – ФЕВРАЛЬ 2012
• Стратегическое и оперативное управление производственным предприятием, эффективное использование производственных мощностей и ресурсов, разработка нормативно - технической документации (регламентов производственного процесса, должностных инструкций)
• Обеспечение бесперебойной работы предприятия
• Оптимизация производственных процессов
• Бюджетирование предприятия
• Привлечение сельхозпроизводителей всех уровней для сотрудничества в хранении их продукции
• Хранение зерна ОЗК и госрезерва в объеме 60 000 тн
• Привлечение квалифицированных кадров, организация систем взаимодействия персонала
• Контроль внутреннего производственного распорядка и трудовой дисциплины
• Управление финансами, закупками, логистикой внутренней и внешней.
• Закупка и реализация зерновых, подсолнечника, кукурузы, сои, гречихи
• В объеме 35 000 тонн
• Единовременное хранение зерна на элеваторе 95000 тонн

ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР | ОАО «Урбахский КХП» Саратовская область | 2008 – МАРТ 2010
• Стратегическое и оперативное управление производственным предприятием, эффективное использование производственных мощностей и ресурсов, разработка нормативно - технической документации (регламентов производственного процесса, должностных инструкций)
• Обеспечение бесперебойной работы предприятия
• Оптимизация производственных процессов
• Бюджетирование предприятия
• Привлечение сельхозпроизводителей всех уровней для сотрудничества в хранении и переработки их продукции
• Ведение проектов, направленных на модернизацию производства и повышения эффективности его работы
• Привлечение квалифицированных кадров, организация систем взаимодействия персонала
• Контроль внутреннего производственного распорядка и трудовой дисциплины
• Управление финансами, закупками, логистикой внутренней и внешней.
• Закупка и продажа зерновых и крупяных культур (просо, горох, ячмень, пшеница, рожь) в объеме 40 000тн
• Достижения: разработка бизнес-плана по реорганизации и модернизации данного предприятия на 2010 год.
• Производство крупы пшено-перловая, пшеничная, ячневая, гороховая, пенсаки и мука ржаная. Элеватор емкостью 45000 тонн
• Достижение: Запуск производства гороховой крупы;
• Увеличение производительности линии по производству пшена
• Установка тензо датчиков на весы•

ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА ПО ПРОИЗВОДСТВУ | ОАО «КИНЕШЕМСКИЙ МУКОМОЛЬНЫЙ ЗАВОД» | 2006 – 2007
• Усовершенствование технологической схемы производственного процесса (для увеличения выхода продукции и улучшения качества муки)
• Наладка оборудования и ведение технологического процесса на мельницах
• Реконструкция ржаной мельницы производительностью 300 тонн и монтаж мельницы сортового помола производительность 400 тонн в сутки.

ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА ПО ПРОИЗВОДСТВУ - ГЛАВНЫЙ ТЕХНОЛОГ | ОАО «Мордовский комбинат хлебопродуктов» | 2004 – 2006
• Разработка и усовершенствование технологии производства муки и комбикормов
• Увеличение объемов производства
• Повышение качества продукции
• Наладка оборудования и ведение технологического процесса на мельницах и комбикормовом цехе
• Реконструкция монтаж пуско-наладка комбикормового завода
• Ведение проектов, направленных на модернизацию производства и повышения эффективности его работы.
Единовременное хранение зерна на элеваторе 50000 тонн мельница ржаного помола 80 тоннсутки. Сортового помола 100 тоннсутки.
Достижения:
• Реконструкция комбикормового завода с фирмой Амандус Каль, монтаж линии грануляции
• Реконструкция мельницы сортового помола , ржаной мельницы.
• Впервые запущенно производство овсяной муки

ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР | ОАО «Бугульминский комбинат хлебопродуктов №2» | 2004 – 2006
• Наращивание перерабатывающих мощностей комбината, расширение сети оптовой и розничной торговли. Разработка стратегии и тактики в реализации продукции комбината
• Управление производственным персоналом - 400 человек
• Обеспечение бесперебойной работы производственного предприятия,
• оптимизация производственных процессов
• Бюджетирование предприятия
• Привлечение сельхозпроизводителей всех уровней для сотрудничества в хранении и переработки их продукции
• Мельница производительность 500 тнсут элеватор 54000 тонн
• Достижения: Оптимизация численности до 300 человек;
• Реконструкция и сокращение линии сортового помола и увеличение выходов муки высшего сорта до 65% ;
• Увеличение выходов сеяной муки на ржаной мельнице

ГЛАВНЫЙ ТЕХНОЛОГ (исполнительный директор) | ОАО «Русагрокапитал», г. Котлас | 2002-2003
• Ведение технологического процесса переработки зерна
• Составление помольных партий
• Усовершенствование технологической схемы производственного процесса
• Повышение качества продукции
• Увеличение объемов производства
• Реконструкция мельниц увеличение выходов муки высшего сорта

ГЛАВНЫЙ ТЕХНОЛОГ | ОАО «Курскзерно» | 2002-2003
• Монтаж и наладка оборудования
• Ведение технологического процесса на мельницах (Щигровский КХП и Кореневохлебопродукт) пшеничного помола фирмы PROKOP
• Реконструкция и ведение технологического процесса на мельнице ржаного помола (Рыльскхлебопродукт)
• Достижение: Запуск наладка вывод на производительность мельниц фирмы ПРОКОП Чехия;
• Установка концентраторов на элеваторе для подработки пивоваренного ячменя
• Реконструкция ржаной мельницы;

НАЧАЛЬНИК МЕЛЬНИЦЫ | ОАО «Курский комбинат хлебопродуктов» |1992-2000
НАЧАЛЬНИК МЕЛЬНИЦЫ | ОАО «Кондопожский комбинат хлебопродуктов» | 1988-1991

Дополнительная информация
Способен самостоятельно принимать решения, умению делегировать полномочия, с успехом применяю приобретенные знания и навыки на практике, способен справится с новыми задачами и функциями, умение работать с коллективом, умение вести переговоры на уровне первых лиц компаний.
Имею опыт разработки и проведения реконструкции и модернизации мукомольных комбикормовых крупяных предприятий по хранению и переработке зерна.
Имею опыт работы с оборудованием и технологиями иностранных фирм по мельницам фирмы Прокоп и Бюллер Голффето по комбикормовым Амандс-Каль Ванарссен Мьюнч Оттовангер.
Образование
Название учебного заведения:
СХА
Город:
Курск
Дата окончания:
Ноябрь 2005
Уровень образования:
Высшее
Факультет:
Технология
Специальность:
Технолог -агроном
Форма обучения:
Заочная

Похожие резюме по специальности директор / руководитель в Белгороде